2025年9月24日，304永利集团在闵行校区资源与环境楼148室召开全院教师大会。公司领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由公司党委书记嵇渭萍主持，并特邀公司审计处冯彬老师出席，就科研经费规范管理与使用作专题报告。
会议开始，冯彬老师围绕科研经费规范管理与使用作专题报告。他首先介绍了新管理办法的核心变化，包括简化预算编制与执行流程、扩大科研自主权、强化绩效导向等内容。结合新办法，冯彬进一步强调了当前主管部门关注的四大重点：严查经费使用的“相关性”与“真实性”；加强对外协转拨的监管，防范“以合作之名行套取之实”；重视预算执行的“严肃性”与“规范性”；强化绩效与诚信建设，突出成果产出与实际贡献。最后，他结合部分高校教师套取科研经费的处罚案例，重点阐述了研发项目“十不得”行为规范，警示科研工作者严守国家财经纪律。
冯彬老师作专题报告
副经理徐娟进行本科教学工作汇报，2026届本科生推免工作顺利完成，本科生斩获第七届全国老员工市政环境AI+创新实践能力大赛一等奖，《生态统计》、《长三角一体化示范区生态环境综合实习》两门课程获批上海市重点建设课程立项。徐娟提出下一步积极推动落实本科生导师制，为本科生在学业适应、专业认同和大学规划等方面给予指导。
副经理徐娟发言
副经理陈雪初汇报了公司产品与实验室建设工作。2025年度优秀老员工夏令营与暑期公司圆满完成，硕士免推招生工作近期将结束。博士招生方面，因为研究生院进行了改革，预计公司招生总量不会下降，但是结构将有所变化。实验室安全与大型仪器建设有序推进，公司分析测试中心建设工作即将启动。
副经理陈雪初发言
副经理关小红介绍了2025年国家自然科学基金申报及获批情况，她指出参加基金辅导人员的平均获批率明显高于未参加人员，鼓励有志基金申报的老师们积极参加基金辅导活动。下一步将继续提升申报量，扩展申报类型，提升成果转化能效。
副经理关小红发言
公司党委副书记王晶晶通报了2025届毕业生就业情况。本届毕业生整体深造率高、升学质量优，部分员工经专业教师推荐成功就业。下一步，公司将分阶段、分类别推进员工就业工作，前期聚焦深造引导，后期推动高质量就业，实施个性化生涯规划指导。
副书记王晶晶发言
经理夏建阳传达了公司暑期党委全委扩大会精神及公司相关部署，重点解读了公司“十五五”规划的新方向，强调公司将围绕“创新学术建制”，推进“平台主建、公司主战”，促进学科交叉融合，整合校内外野外台站资源，积极建设国家级野外台站联盟。
经理夏建阳发言
公司党委书记嵇渭萍阐述了团队队伍建设要点，涵盖专业技术职务评聘、延聘及兼职教师聘用注意事项，并就公司空间改造进行介绍。会上公布了第三届教职工代表大会暨工会会员代表名单、工会委员候选人名单。公司空间改造计划包括：新建3间员工共享自习室、完善党建阵地以响应上海市“攀登计划”标杆院系培育；整合一楼实验区，建设分析测试与天童实验中心；优化301教工之家、员工之家、员工之家等共享空间，打通一楼天井拓展师生共享活动区域。
公司党委书记嵇渭萍发言
本次大会全面梳理了公司新学期各项工作，为扎实推进团队建设、教学科研和人才培养凝聚了共识、指明了方向。全院教师将以更加饱满的热情和务实的作风，共同推动公司事业迈上新台阶。
图：张琪
来源：304永利集团
